HR Business Partner für Blue Collar (m/w/d) Join our team -...jetzt bewerben!
Die HR Group Personaldienstleistung ist spezialisiert auf Human Resources Management.
Unsere Zielgruppen sind Fach- und Führungskräfte im kaufmännischen und technischen Bereich.
Wir begleiten Absolvent:innen, Fachkräfte und Spezialist:innen auf ihrem Karriereweg und unterstützen Unternehmen dabei, die passenden Talente für ihre Teams zu finden.
Unsere Zielgruppen sind Fach- und Führungskräfte im kaufmännischen und technischen Bereich.
Wir begleiten Absolvent:innen, Fachkräfte und Spezialist:innen auf ihrem Karriereweg und unterstützen Unternehmen dabei, die passenden Talente für ihre Teams zu finden.
Für unseren wachsenden Geschäftsbereich im industriellen und gewerblichen Umfeld suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Recruiting‑Kompetenz im Blue‑Collar‑Bereich mit Sales‑ und Kundenorientierung verbindet. Sie übernehmen eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Bewerbern, Kundenunternehmen und dem internen Fachbereich.
Raaba-Grambach
Personalmanagement
Ihre Aufgaben...
Recruiting & Bewerbermanagement- Verantwortung für den gesamten Recruiting‑Prozess gewerblicher Positionen (z. B. Facharbeiter, Produktionsmitarbeiter, Hilfs‑ und Anlernkräfte)
- Active Sourcing über geeignete Kanäle (Jobbörsen, Netzwerke, Direktansprache)
- Durchführung von Interviews, Vorauswahl und Qualifikationsabklärung
- Betreuung der Kandidaten entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
- Aktiver Ausbau und Betreuung des bestehenden Kundenstamms
- Akquise von Neukunden im industriellen und gewerblichen Umfeld
- Beratung von Kunden zu Personalbedarfen und -lösungen
- Führung von Vertrags‑ und Konditionsverhandlungen
- Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen
- Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
- Verständnis für die Anforderungen, Arbeitsbedingungen im Blue‑Collar‑Bereich
- Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (Payroll, Betriebsrat, Berater)
Unsere Anforderungen...
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (HAK, HTL, FH, Uni)
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR Expert im Bereich Blue Collar
- Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- Freude am aktiven Bewerber‑ und Kundenkontakt sowie an der professionellen Verhandlungsführung
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Überzeugungskraft
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- Hervorragende Deutschkenntnisse sowie weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Unser Angebot...
- Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
- Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
- Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen
- Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events
- Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen
Ihre Benefits...
